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Modèle de lettre pour heures supplémentaires

À maintes reprises, les employeurs demandent aux employés de faire des heures supplémentaires en raison d`une augmentation de la production, de respecter les délais de commande, etc. ou en raison de diverses autres exigences opérationnelles. À maintes reprises, les employés refusent de travailler les heures supplémentaires requises. Une lettre de refus d`heures supplémentaires est écrite par un employé à son employeur. Les heures supplémentaires sont facultatives à moins qu`il ne soit précisé dans le contrat de travail que l`employé accepte de faire des heures supplémentaires à la discrétion de la direction; vous ne pouvez pas être obligés de faire des heures supplémentaires. Dans notre politique sur les heures supplémentaires de l`entreprise, les «heures de travail standard» sont le temps de travail régulier d`un employé. Ils sont généralement spécifiés dans les contrats de travail et suivent les directives légales concernant les limites minimales ou maximales. Les «heures supplémentaires» qui sont admissibles à l`indemnisation se rapportent à tout temps travaillé en plus de ces heures. Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires pour gérer les urgences, les charges de charge lourdes ou d`autres problèmes. Mais, les heures supplémentaires fréquentes et excessives ne sont pas bonnes pour la santé et les performances des employés. La loi peut ou ne peut pas permettre des heures supplémentaires excessives, mais nous voulons éviter la productivité et la perte de moral ou accidents liés au travail en raison de la fatigue. C`est le premier exemple d`une lettre de remerciement de l`employé.

Téléchargez le modèle de lettre de remerciement (compatible avec Google docs et Word Online) ou voir ci-dessous pour plus d`exemples. Si un employeur n`a pas payé votre rémunération en heures supplémentaires, exigez vos heures supplémentaires en prenant l`aide de cette lettre «déni de prolongation». Un employeur a le droit d`établir diverses normes concernant l`emploi, y compris les fonctions, la durabilité et les heures. Cependant, si un employé ne travaille pas les heures que l`employeur exige, il ou elle peut être congédié s`il tombe sous la lettre d`offre. Ce modèle de politique des heures supplémentaires de la société est prêt à être adapté aux besoins de votre entreprise et devrait être considéré comme un point de départ pour la mise en place de vos politiques d`emploi. Utilisez notre lettre gratuite de déni des heures supplémentaires pour vous aider à démarrer. Cette différenciation entre les employés est importante si le gestionnaire veut avoir une justification pour fournir des augmentations de salaire, des primes, des promotions et d`autres récompenses recherchées pour le rendement. Notre politique en matière d`heures supplémentaires explique comment nous dédommagerons les employés pendant des heures travaillées au-delà de leur horaire standard. Nous voulons: Tom LeeShift LeadJones Corporation123 Business Rd. Business City, NY 54321 nous sommes tenus de compenser en temps opportun la rémunération des heures supplémentaires à des taux de rémunération corrects. Les employés et les gestionnaires doivent suivre nos systèmes de chronométrage afin que nous puissions conserver des dossiers exacts. La seule façon dont nous avons fait jusqu`à juillet de cette année, avec plusieurs personnes malades, et toutes les vacances prévues, a été à cause de vous.

Donc, une fois de plus, je vous remercie et apprécie votre volonté d`aller le mile supplémentaire.

Author Description

Baptiste est le responsable technique du Dar Nour el Houda. Il administre le site officiel et s'occupe de la commercialisation de la maison. N'hésitez pas à le contacter si vous prévoyez une petite escapade à Marrakech.

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